האם מגיעים פיצויים לעובדת שהאריכה חופשת לידה ללא תשלום?

שימי לב לא עבדתי מעל 12 חודשים כלומר יש הבדל בין עובד שעובד מעל 12 חודשים שמגיע לו יותר זכויות לעומת עובד שלא עובד מעל 12 חודשים שאני אומרת מגיע לו יותר זכויות הכוונה לתקופה של אחרי 14 חודשים של החופשה לידה שהרי הארכתי חופשה לידה ללא תשלום הזכויות שלי שונות מעובדת שעבדה מעל שנה אני עבדתי פחות משנה ולכן לא מגיע לי הזכויות שמגיע לעובדת שעבדה מעל 12 חודשים הזכויות שלה הן להאריך את תקופת חופשת הלידה ללא שכר ו

 kא מגיע לי 26פחות 14 שזה 12 שבועות הנותרים  שמעגן לי זכויות שמשריינים לנשים שלא חזרו מחופשה לידה לא מגיע לי התקופה הזו .

השאלות שלי הם לגבי תקופה של חופש לידה ללא תשלום שכר (כלומר הארכת חופשת הלידה ללא תשלום שכר הארכתי החופשה בעוד 3 חודשים ) 

השאלות הם

 א. האם מגיע לי  כעובד חודשי גלובלי  לקבל את ימי החופש לחשב אותם מן המניין של ימי חופש או שאין לא זכאית לצבור ימי חופש בעת הארכה חופשה לידה ללא תשלום חודשי שגם אני לא עובדת וותיקה רק 7 חודשים

ב. האם אני צוברת הבראה אחרי שנגמר לי חופשת לידה ולא חזרתי (כלומר חופשה ללא תשלום שכר) אך לא ניתן לפטר אותי - אני יודעת בוודאות שלא - אבל בשל שקולות אחרות אמרו זה ערער ביטחוני

 

ג. פיצויים הבוס פיטר אותי

השאלה האם מגיע לי פיצויים בגין התקופה שלא עבדתי  והארכתי את חופשת לידה ? (שימו לב שעבדתי 6 חודשים ולא מעל שנה ולכן הדין שלי שונה אנא בדקו הנושא היטב