כיצד מחושבים פיצויי פיטורים במקרה של שינוי תפקידים והיקף משרה?
שאלה לעו"ד- פיצויים
גלית
22/04/09
שלום לכם,
אני אשמח לקבל תשובה מדוייקת מעו"ד.
אני זכאית לדמי פיצויים על עבודה במשך 7 שנים.
במהלך שנות עבודתי שיניתי תפקידים, והשכר השתנה בהתאם.
מקום עבודתי טוענים שאינם צריכים לשלם לי לפי המשכורת האחרונה, אלא על פי המשכורות השונות שקיבלתי עבור התפקידים השונים. לדברהם תשלום לפי משכורת אחרונה ניתן רק כאשר אדם עובד באותו התפקיד.
מלבד שינוי תפקיד עברתי מחלקיות משרה למשרה מלאה= האם לכך יש משמעות בחישוב הפיצויים?
אני צריכה דחוף תשובה לפני שהם סוגרים את ההתחשבנות איתי.
תודה רבה,
גלית
אני אשמח לקבל תשובה מדוייקת מעו"ד.
אני זכאית לדמי פיצויים על עבודה במשך 7 שנים.
במהלך שנות עבודתי שיניתי תפקידים, והשכר השתנה בהתאם.
מקום עבודתי טוענים שאינם צריכים לשלם לי לפי המשכורת האחרונה, אלא על פי המשכורות השונות שקיבלתי עבור התפקידים השונים. לדברהם תשלום לפי משכורת אחרונה ניתן רק כאשר אדם עובד באותו התפקיד.
מלבד שינוי תפקיד עברתי מחלקיות משרה למשרה מלאה= האם לכך יש משמעות בחישוב הפיצויים?
אני צריכה דחוף תשובה לפני שהם סוגרים את ההתחשבנות איתי.
תודה רבה,
גלית
פיצויי פיטורים- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
23/04/09
לגבי שינוי התפקידים- כל עוד זה באותו מקום עבודה אין לכך חשיבות לעניין פיצויי הפיטורים. החישוב הוא לפי משכורת אחרונה.
לעניין שינוי בהיקף המשרה- כאשר עובר עובד מעבודה מלאה לעבודה חלקית או מעבודה חלקית לעבודה מלאה מחשבים את שכרו האחרון לגבי כל אחת מהתקופות העבודה לפי שכרו ערב פיטוריו באופן יחסי למידת החלקיות של עבודתו. כלומר, החישוב נעשה באופן יחסי לכל תקופה.
לעניין שינוי בהיקף המשרה- כאשר עובר עובד מעבודה מלאה לעבודה חלקית או מעבודה חלקית לעבודה מלאה מחשבים את שכרו האחרון לגבי כל אחת מהתקופות העבודה לפי שכרו ערב פיטוריו באופן יחסי למידת החלקיות של עבודתו. כלומר, החישוב נעשה באופן יחסי לכל תקופה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?
מהן הזכויות שלי לתשלום נסיעות לעבודה אם אני מקבלת קצבת נכות?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?