האם עובד יומי זכאי לתשלום על חגים אם לא עבד ערב חג?
שאלה לגבי תשלום חגים
חיים דרורי
02/07/14
אני עובד יומי אצל חברת כוח אדם במקום קבוע, 6 שעות עבודה ביום, 5 ימים בשבוע ( בלי שישי וערבי חג ) התשלום הוא לפי יום. האם מגיע לי תשלום על חגים או לא??? המעביד טוען שכדי לקבל חגים אני צריך לעבוד ערב חג וערב שבת אבל המפעל לא עובד באותם ימים. תודה מראש על תשובה.
תשלום עבור חג
עו"ד שי בן נתן
מנהל
02/07/14
אם אתה עובד יומי תהיה זכאי לדמי חג אם עבדת יום לפני ויום אחרי החג, והחג אינו נופל בשבת- וכל זאת לאחר 3 חודשי עבודה. כאשר מדובר ביום לפני ויום אחרי החג הכוונה היא שביום החג עצמו העובד היה עובד לולא התרחש חג, ונדרש כי יעבוד בימי העבודה הסמוכים לחג- וזה לא אומר בהכרח יום קלנדרי לפני החג. אם עובד עובד ראשון שלישי וחמישי בלבד, והחג נופל ביום שלישי- אם עבד בימים ראשון וחמישי יהיה זכאי לדמי חגים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית
שעות נוספות גלובליות
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?