איך משפיע תשלום דמי ביטוח על עובדת בחופשה ללא תשלום עם בעיות רפואיות?

שלום לך,

אם מדובר בהצעה לחופשה ללא תשלום עד קבלת המלצות של רופא תעסוקתי,הרי שעל פי חוק מעסיקך מחוייב בתשלום דמי ביטוח עבור 2 חודשי חל"ת ראשונים,אותם ינכה בהמשך מכל תשלום עבורך.

אשה עובדת בחופשה ללא תשלום אינה פטורה מתשלום דמי ביטוח ועליה להסדיר תשלומים במסגרת עובד שכיר בחופשה ללא תשלום

רק עקרת בית,שאינה עובדת הנשואה לתושב ישראל פטורה מתשלום דמי ביטוח.

עד כאן בנושא שאלתך בנושא דמי ביטוח.

השאלה היא האם אין לך יתרת ימי מחלה לזכותך, אותם ניתן לנצל ע"י אישורי מחלה,כך תקבלי שכר וינכו ממנו דמי ביטוח?
אם יש לך אישור מחלה לחודש וחצי וקיימת יתרה לזכותך לא אמורה להיות כל בעיה.

כמו כן קיימת אפשרות לקבלת הבטחת הכנסה בתקופה בה את במחלה ואין לך יתרת ימי מחלה לזכותך כמפורט להלן:
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.

ראי חישוב קצבת הבטחת הכנסה
לבדיקת זכאותך(כולל בדיקת הכנסות בן הזוג).

ראי תנאי הזכאות באופן הגשת התביעה-הבטחת הכנסה.

בברכת בריאות ובהצלחה.