האם עבודה במוצ"ש לאחר עבודה בשישי מזכה בגמול של 150%?
שאלה לגבי שעות נוספות
whatever
25/02/18
השאלה היא כזו:
אני לרוב עובד סופ"שים (חמישי-מוצ"ש) אם אני עובד בשישי עד 16:00 ומוצ"ש מ-18:00 ומוגדר כיהודי. מוצ"ש אמור להיחשב לי כ 150%? לפי הבנתי את החוק למרות שאני עובד במשרה חלקית. הבנתי שאם אני עובד שישי-מוצ"ש אני אמור לקבל 150% (גמול נוסף) מפני שאין 36 שעות מנוחה רצופות.האם זה נכון? רצוי לומר שאני עובד בענף האבטחה.
אני לרוב עובד סופ"שים (חמישי-מוצ"ש) אם אני עובד בשישי עד 16:00 ומוצ"ש מ-18:00 ומוגדר כיהודי. מוצ"ש אמור להיחשב לי כ 150%? לפי הבנתי את החוק למרות שאני עובד במשרה חלקית. הבנתי שאם אני עובד שישי-מוצ"ש אני אמור לקבל 150% (גמול נוסף) מפני שאין 36 שעות מנוחה רצופות.האם זה נכון? רצוי לומר שאני עובד בענף האבטחה.
שעות עבודה במוצ"ש
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
26/02/18
עבודה במוצ"ש אינה מזכה את העובד בגמול, והוא יהיה זכאי לשכר רגיל. עם זאת, מכיוון שאורך המנוחה השבועית לעובד הוא 36 שעות רצופות לפחות, הרי שאם עובד הועסק במוצאי שבת ולפני תחילת עבודתו במוצ"ש לא קדמה הפסקה רצופה בת 36 שעות, העבודה במוצאי שבת תיחשב כעבודה במנוחה השבועית ותזכה את העובד בגמול עבור העסקה במנוחה השבועית.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
נפצעתי במסגרת לימודים מטעם העבודה- את מי אני יכולה לתבוע?
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?
שכר כולל נסיעות
מה השאלה?