האם תשלום עבור שעות נוספות נעשה בהתאם לחוק שעות עבודה?
שאלה לגבי שעות נוספות
TOMER
26/09/14
שלום לכולם ...אני עובד ברשת סופרמרקטים גדולה ( לא דרך קבלן ) דרך הסופר עצמו ומידי חודש יוצא לי 250 שעות חודשיות , אני עובד 6 ימים בשבוע בין 10-11 שעות בימי שישי זה 8
עכשיו קבלתי תלוש משכורת ומשהו שם לא הסתדר לי...הבנתי שהם מחלקים את השעות עבודה בצורה הבאה
עד 200 שעות זה שכר מינימום 23.12
מ200-250 שעות זה שכר 125 % כלומר 28 שקל לשעה
כל שעה מעל 250 שעות תשולם ב 150 אחוז כלומר 34 שקל
השאלה שלי האם זה חוקי בכלל מבחינת חוק שעות עבודה...כי למשל אם יש ימים שאני עובד בהם 12 שעות ומעלה...לא יתכן שהם יחשבו לי כשעות רגילות ולא כשעות נוספות...אשמח לשמוע ייעוץ האם העניין הנ"ל חוקי או שיש מה לעשות בנידון על מנת לשפר את זה
עכשיו קבלתי תלוש משכורת ומשהו שם לא הסתדר לי...הבנתי שהם מחלקים את השעות עבודה בצורה הבאה
עד 200 שעות זה שכר מינימום 23.12
מ200-250 שעות זה שכר 125 % כלומר 28 שקל לשעה
כל שעה מעל 250 שעות תשולם ב 150 אחוז כלומר 34 שקל
השאלה שלי האם זה חוקי בכלל מבחינת חוק שעות עבודה...כי למשל אם יש ימים שאני עובד בהם 12 שעות ומעלה...לא יתכן שהם יחשבו לי כשעות רגילות ולא כשעות נוספות...אשמח לשמוע ייעוץ האם העניין הנ"ל חוקי או שיש מה לעשות בנידון על מנת לשפר את זה
שעות נוספות
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
28/09/14
נמדדות קודם כל לפי שעות העבודה היומיות, אח"כ השבועיות ורק אח"כ החודשיות.
כלומר - אם אתה עובד 6 ימים בשבוע, החל מהשעה ה-9 אתה זכאי לתשלום עבור שעות נוספות.
עבור השעה ה-9-10 תהיה זכאי ל125%
החל מהשעה ה-11 תהיה זכאי ל150%
כלומר - אם אתה עובד 6 ימים בשבוע, החל מהשעה ה-9 אתה זכאי לתשלום עבור שעות נוספות.
עבור השעה ה-9-10 תהיה זכאי ל125%
החל מהשעה ה-11 תהיה זכאי ל150%
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך אדע מה גובה השכר שלי?
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
האם ניתן להעסיק בני נוער בקיץ בקייטנה עם לינה, ומהו השכר?