האם ניתן לקזז דמי הבראה לעובד למימון טיול משרדי ויום חופש?
שאלה לגבי קיזוז דמי הבראה
דנה
07/09/10
האם אפשר לקזז לעובד דמי הבראה כדי לממן טיול משרדי ובנוסף לקזז גם יום חופש?
דמי הבראה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
08/09/10
באופן עקרוני ניתן לשלם לעובד דמי הבראה בדרך של מימון נופש או טיולים מסוג זה במקום תשלום דמי הבראה. יחד עם זאת, בית הדין התנה זאת בשני תנאים: האחד הוא, כי על המעביד להודיע מראש לעובדים, כי יציאתם לטיול היא על חשבון דמי ההבראה להם הם זכאים. התנאי השני הוא, כי העובדים הסכימו לכך, בין במפורש ובין בדרך ההתנהגות על ידי עצם יציאתם לטיול .
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
שעות נוספות
עבודה ללא מרחב מוגן?
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?