האם יש לציין תאריך בהודעת פיטורים של עובד?
שאלה לגבי פיטורים
חגי
28/06/15
שלום, לכם
האם עובד יש לטעון לאקט של פיטורים באופן כללי. כלומר "בסוף שנת 2013", מבלי לציין תאריך בו התקיימה לכאורה ההודעה על כך שהעובד לא יועסק עוד?
האם עובד יש לטעון לאקט של פיטורים באופן כללי. כלומר "בסוף שנת 2013", מבלי לציין תאריך בו התקיימה לכאורה ההודעה על כך שהעובד לא יועסק עוד?
שאלה לגבי פיטורים - תשובה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
29/06/15
גם באקט של התפטרות וגם באקט של פיטורים ישל נקוט מהו תאריך הפסקת העבודה בין הצדדים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
עבודה ללא מרחב מוגן?