כיצד משפיעים מכתב הפיטורין והעבודה במקום אחר על זכאותי לפיצויים?
שאלה לגבי פיטורים
יעל
09/09/11
בשנה שעברה (תשע"א) עבדתי בשתי מקומות באחד כמורת שפה ובאחד כטלפניתבתאריך 07/12/10 ילדתיבמקום שעבדתי כמורת שפה שולחים לכל העובדות (אפילו לאלה שכן מעסיקים בשנה הבאה) מכתב פיטורין.השנה עברתי לעבוד כגננת שפה במשרה מלאה במקו שני מקומות העבודהשאלתי היא לגבי פיצוייםא. במקום שעבדתי כמורת שפה קיבלתי מכתב פיטורין והציעו לי עבודה לשנה הנוכחית האם אני אמורה לקבל פיצויים או שמכיוון שהציעו לי עבודה אין זה נחשב פיטורין.ב. מכיוון שאני הודעתי (בע"פ) על פיטורי לפני שעברו 9 חדשים ללידת ביתי האם אני זכאית לפיצויים גם ללא פיטורין. (ממקום העבודה בו עבדתי כטלפנית) או שמכיוון שאני ממשיכה לעבוד במקום אחר אין זה נחשב התפטרות לצורך טיפול בילד.אוסיף שהודעתי על הפסקת עבודתי בשתי המקומות בע"פ בלבד.
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
10/09/11
בגלל שאת עובדת במקום אחר ככל והשעות לא קטנו משמעותית אז לא תוכלי לטעון להתפטרות לשם גידול הילד. באשר למקום הראשון יש לבחון הנתונים לעומק ככל ונתנו לך מכתב פיטורם את לא מחויבת להסכים לעבוד וכביכול את זכאית לפיצוים אבל אם את הודעת אפילו בע"פ לפני כן והם יוכיחו זאת זה עלול להסתבך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב ימי חופשה
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
מסמכי סיום העסקה
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?