האם מתקיימים יחסי עובד-מעביד במצב שבו אני עובד עם חברה קטנה?

|

שאלה לגבי יחסי עובד-מעביד

אלעד 25/05/15
שלום, 

מזה מס' שנים אני עובד עם חברה קטנה במסגרתה אני מעביר סדנאות אצל לקוחותיה. העבודה היא עונתית (אוק'-יוני) ואני מוציא חשבונית חודשית. החברה מצפה ממני להתחייב על ימים קבועים לאורך השנה בהם תוכל לשבץ אותי לפעילות אך אינה מתחייבת לשבץ אותי. כמו כן, יכולה החברה לבטל לי פעילות מהיום למחר ללא תשלום. בנוסף, אני מחוייב להשתתף בישיבות צוות ופגישות ללא תשלום ואיני מקבל שכר עבור החודשים שבהם אין עבודה (יולי-אוק'). בפירוט התשלום הם מחלקים את השכר שלי לשכר בסיס + תנאים סוציאליים. מעולם לא נחתם חוזה עבודה. האם מתקיימים כאן יחסי עובד מעביד? האם במסגרת יחסים אלה אני זכאי לתשלום על פגישות עבודה, ביטולים, התחייבות לימי עבודה ולתשלום בחודשים בהם אין עבודה?

קיומם של יחסי עובד-מעסיק

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 27/05/15
קיומם של יחסי עובד-מעסיק היא שאלה מורכבת שנבדקת בהתאם למבחנים שונים שהעיקרי שבהם הוא מבחן ההשתלבות ולו יש להוסיף מבחנים נוספים.

מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני.

בהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן