האם המעסיק יכול להפחית משמרות בעבודה משרה מלאה ללא הסכמת העובד?
שאלה לגבי חוסר במשמרות בעבודה משרה מלאה
מאור
25/08/10
שלום ,
אני עובד במשרה מלאה - 5 משמרות בשבוע.
כרגע אין לי יתרת ימי חופש כיוון שניצלתי את כולם.
המעסיק שנותן לי את סידור העבודה כל שבוע לשבוע הבא ,
נתן לי השבוע רק 4 משמרות וטען שזה מה שהוא יכול לתת לי.
האם מותר לו מבחינת החוק לעשות דבר כזה ,
ובעצם הוא מאלץ אותי לקחת יום חופש כשאין לי ימי חופשה צבורים ?
תודה רבה
אני עובד במשרה מלאה - 5 משמרות בשבוע.
כרגע אין לי יתרת ימי חופש כיוון שניצלתי את כולם.
המעסיק שנותן לי את סידור העבודה כל שבוע לשבוע הבא ,
נתן לי השבוע רק 4 משמרות וטען שזה מה שהוא יכול לתת לי.
האם מותר לו מבחינת החוק לעשות דבר כזה ,
ובעצם הוא מאלץ אותי לקחת יום חופש כשאין לי ימי חופשה צבורים ?
תודה רבה
הפחתת משמרות
שיר ורד
28/08/10
אם בהסכם העבודה לא נקבע אחרת ובמיוחד, כאשר מדובר במשכורת חודשית ולא בתשלום לפי משמרות, אזי המעסיק לא רשאי להפחית את המשמרות ללא הסכמת העובד, הפחתה כזו היא הרעת תנאים המאפשרת לעובד להתריע על כך למעסיק ולדרוש את תיקונה ואם לא יענה להתפטר ולדרוש פצויים (אם עבד מעל שנה).אם העובד יודיע (רצוי בכתב) למעסיק כי אין הוא מסכים להפחתה בשכרו וגם לא ליצירת ימי חופש שליליים והמעסיק בכל זאת לא ישבצו לעבודה במשמרת מלאה יש סיכוי טוב שיקבל שכר על יום זה אם יגיש אחר כך תביעה.המעסיק רשאי לפטר (ולשלם פצויים) עובד שאיננו מוכן לשינוי בהיקף המשמרות הנובע מצורכי העבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?