האם המעסיק חייב להציג את חישוב דמי הפיטורין שלי?
שאלה לגבי דמי פיטורין שגויים
תום
10/07/11
לאחרונה פיטרו אותי לאחר 22 חודשי עבודה, ולפי המידע הנמצא באינטרנט חסרים לפחות 1500-2000 שקל בסה"כ הכללי, המעסיק לא צירף פירוט על למה ואיך הוא הגיע לחשבון הזה, וגם לא טרח להוסיף טופס 161.
האם המעסיק חייב להראות את דרך החישוב שלו לגבי הפיצויים?
ואיך אפשר לוודא את זה לפני שאני ניגש אליו ודורש משהו.
סה"כ זאת העבודה הראשונה שלי בערך, אני צעיר, ולא מבין בזה ממש, וגם אין לי את האמצעים להוציא עכשיו על עורכי דין וחשבי שכר..
תודה מראש
האם המעסיק חייב להראות את דרך החישוב שלו לגבי הפיצויים?
ואיך אפשר לוודא את זה לפני שאני ניגש אליו ודורש משהו.
סה"כ זאת העבודה הראשונה שלי בערך, אני צעיר, ולא מבין בזה ממש, וגם אין לי את האמצעים להוציא עכשיו על עורכי דין וחשבי שכר..
תודה מראש
בנוסף
תום
10/07/11
בנוסף לקבלת הצ'ק (ככה נוהגים להעביר לנו את המשכורת) קיבלנו מהמעסיק מכתב שעליו נדרשתי לחתום בנוסח שאומר שאני מצהיר בעצם שקיבלתי את כל הכסף שהמעסיק היה חייב לי ובזה אני מצהיר שהוא לא חייב לי יותר כלום, כמובן שלא הסכמתי לחתום עליו..
שאלה נוספת חוץ מהשאלות בפוסט הקודם היא, האם בכך שאני מפקיד את הצ'ק אני פוגע בסיכויים שלי לקבל את שאר הסכום המגיע לי?
שאלה נוספת חוץ מהשאלות בפוסט הקודם היא, האם בכך שאני מפקיד את הצ'ק אני פוגע בסיכויים שלי לקבל את שאר הסכום המגיע לי?
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?