מה לעשות כשמעסיק פוגע בזכויות ובתשלום השכר בזמן?
שאלה חשובה
חני
12/09/14
שלום רב אני מועסקת מזה שנה וחודש בניקיון פעם בשבוע, המעסיק שלי פוגע בזכויותי ומלין את שכרי כל חודש.לאחרונה פניתי אליו הכתב כי יתקן את דרכיו ולא-אתפטר כדין מפוטר והגענו להסכם כי משכורתי תעבור לא יאוחר מ9 בכל חודש,וכל זכויותי יכובדו במועד,בחודש שעבר המעסיק העבר את שכרי ב-11לחודש והחודש ב10 לחודש ללא חופשה והבראה המגיעים לי כחוק.טענתו הייתה כי הוא צריך לבדוק את זה( במחלקה המשפטית לדבריו למרות שאת פרוט התשלום מהסתדרות העובדים הגשתי לו שבועיים קודם,האם מותר לו שבועיים זה לא מספיק זמן לבדיקה?האם אי תשלום חופשה והבראה בזמן נחשב להפרת ההסכם בנינו?מה עלי לעשות? תודה
למה דילגתם עלי?
חני
13/09/14
למה גילגתם עלי,אשמח על התייחסות לשאלתי
אי תשלום זכויות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
14/09/14
אכן אי תשלום זכויות חשב לסיבה להתפטרותבדין מפוטר. אני מציעה כי תודיעי לו שוב בכתב כי באם לא ישלם לך את כל המגיע לך בתוך _ ימים תתפטרי בדין מפוטר וכן באם המקרה יחזור על עצמו
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
מהן האפשרויות המשפטיות שלי בהתמודדות עם חוזה עבודה מקפח בעמותה?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?