האם המעסיקה יכולה לשלם לי רק על יום העבודה הראשון?
שאלה האם זה חוקי
אני
11/09/09
שלום,
השבוע התחלתי לעבוד במקום מסוים וכבר ביום הראשון המקום לא היה נראה לי כ"כ אבל החלטתי לתת לזה עוד צ'אנס. (ידעתיע את מנהלת המקום בתחושותיי).
ביום השני כבר בבוקר החלטתי שממש לא בא לי להשאר שם ומכיוון שהמנהלת המקום הייתה עסוקה לא יכולתי לומר לה זאת (גם רציתי להיות פיירית ולא ללכת באמצע היום). בצהריים היא קראה לי לשיחה ואמרתי לה את תחושותי ושאני לא אמשיך (לא חתמתי עדיין על חוזה).
ופתאום היא באה אלי ביציאה שהיא תשלם לי לי רק על היום הראשון אך לא השני כי ידעתי שאני לא רוצה להמשיך וסתם חיכיתי עם זה.
אם מותר לה לעשות כזה דבר?
המון תודה, וסופ"ש מקסים
השבוע התחלתי לעבוד במקום מסוים וכבר ביום הראשון המקום לא היה נראה לי כ"כ אבל החלטתי לתת לזה עוד צ'אנס. (ידעתיע את מנהלת המקום בתחושותיי).
ביום השני כבר בבוקר החלטתי שממש לא בא לי להשאר שם ומכיוון שהמנהלת המקום הייתה עסוקה לא יכולתי לומר לה זאת (גם רציתי להיות פיירית ולא ללכת באמצע היום). בצהריים היא קראה לי לשיחה ואמרתי לה את תחושותי ושאני לא אמשיך (לא חתמתי עדיין על חוזה).
ופתאום היא באה אלי ביציאה שהיא תשלם לי לי רק על היום הראשון אך לא השני כי ידעתי שאני לא רוצה להמשיך וסתם חיכיתי עם זה.
אם מותר לה לעשות כזה דבר?
המון תודה, וסופ"ש מקסים
שכר עבודה
שלי
11/09/09
את זכאית לשכרך על כל יום עבודה שעבדת.
אם את עובדת שעתית על פי השעות שעבדת.
זה לא משנה מה היו תחושתייךץ
גם עובד שמתפטר או מפוטר ונשאר ימים או שבוע או זמן אחר אחרי ההודעה, עדיין מקבל את שכרו.
במידה ולא זוהי הלנת שכר
אם את עובדת שעתית על פי השעות שעבדת.
זה לא משנה מה היו תחושתייךץ
גם עובד שמתפטר או מפוטר ונשאר ימים או שבוע או זמן אחר אחרי ההודעה, עדיין מקבל את שכרו.
במידה ולא זוהי הלנת שכר
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?