האם יש לי זכויות במקרה של הרעת תנאים בעבודה בהריון דרך כוח אדם?
שאלה דחופה
דנה
13/06/14
היי
אני עובדת. במקום עבודה 3חודשים דרך כוח אדם אני כרגע בשבוע 23 להריון מהמעסיק סיפרתי לפני כחודש ומאז התחילו הבעיות
הייתי עובדת משרה 5ימים 6שעות משמרת מאז שהודעתי לו על הריון
אז הוא קיצץ לי בשעות
עכשיו אני עובדת 2 משמרות בשבוע לפעמים 4-5 שעות
אם יש לי מה לעשות בנידון כי אני עובדת דרך כוח אדם...
תודה וסליחה על אורך..
אני עובדת. במקום עבודה 3חודשים דרך כוח אדם אני כרגע בשבוע 23 להריון מהמעסיק סיפרתי לפני כחודש ומאז התחילו הבעיות
הייתי עובדת משרה 5ימים 6שעות משמרת מאז שהודעתי לו על הריון
אז הוא קיצץ לי בשעות
עכשיו אני עובדת 2 משמרות בשבוע לפעמים 4-5 שעות
אם יש לי מה לעשות בנידון כי אני עובדת דרך כוח אדם...
תודה וסליחה על אורך..
הריון- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/06/14
ראשית עליך לעדכן את הממונים עליך בחברת כוח האדם שכן על פניו יש פה הרעת תנאים בהריון וזה אסור שנית אספי כל הוכחה שההרעה נעשתה בשל ההריון שכן בשל הותק שלך ככל ואין קשר להריון זכותו לפטר אותך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?
האם עובדת במשק בית זכאית לתשלום פנסיה וחופשה שנתית?
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?