האם התשלום שקיבלתי לאחר 16 ימי מחלה הוא הגיוני לפי החוק?
שאלה דחופה
יסמין
23/06/09
נעדרתי מעבודתי עקב ניתוח ונעדרתי למשך 16 ימים, התשלום שהועבר לי כמעט בסך 400 ש"ח על כל התקופה האם זה הגיוני? רק לציין שאני עובדת בערך כחצי שנה בחברה
תשלום דמי מחלה
עו"ד אורנה שמריהו
23/06/09
היות והנך עובדת 4 חודשי עבודה, אזי ימי המחלה אשר נצברו על ידך בתקופה זו הם - 6 ימי מחלה (1.5 יום לכל חודש).
עפ"י החוק - ביום הראשון למחלה לא משולם שכר, ביום השני והשלישי - 37.5% ומהיום הרביעי ואילך 75%.
עפ"י טענתך שהית במחלה 16 יום ולזכותך עפ"י החישוב 6 ימי מחלה.
אין אני יודעת מהו שכרך, אך לאור הנתונים שהעלתי, הנך יכולה לבחון אם השכר ששולם לך הינו עפ"י הדין.
עפ"י החוק - ביום הראשון למחלה לא משולם שכר, ביום השני והשלישי - 37.5% ומהיום הרביעי ואילך 75%.
עפ"י טענתך שהית במחלה 16 יום ולזכותך עפ"י החישוב 6 ימי מחלה.
אין אני יודעת מהו שכרך, אך לאור הנתונים שהעלתי, הנך יכולה לבחון אם השכר ששולם לך הינו עפ"י הדין.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?