כיצד משפיע סגירת הגן לפני חג על זכאות לתשלום חגים?
שאלה דחופה לגבי חג בתשלום מעל 3 חודשים
עדי
27/06/11
שלום לכם, יש לי שאלה, נכון יש את החוק שהגדיר חגים מסויימים , שעובד שעובד במקום עבודה מעל 3 חודשים, ואם עבד באותו חג יום לפני שהבתון ויום אחרי, אז זכאי לשבתון הזה לתשלום, מה קורה אם אני עובדת בגן ילדים, והבוסית החליטה שבכל חגיא אילו, ביום לפני החג הגן סגור ויום אחרי השבתון הוא פתוח רגיל, ?? מה קרוה במצב כזה?? כזה זה לא אשמתי, אני בכיף הייתי רוצה לעבוד את היום לפני החג.
בבקשה אשמח לתשובה דחופה,
בבקשה אשמח לתשובה דחופה,
תשלום חגים
עו"ד עדי פריאנטי
27/06/11
את זכאית לתשלום 9 ימי חג בשנה. ובאם את עמדת לשרות המעסיק בהחלט בית הדין יעתר לבקשתך לתשלום החג. אלא באם אתם חתומים על הסכם המציין אחרת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?