האם עבודה במשרה חלקית תשפיע על זכאותי לדמי אבטלה?

שלום וחג שמחיש לי דילמה רצינית ואני זקוק לתשובה דחוף. אני בן 40 נשוי פלוס 1. אני אקדמאי (תואר שני). במשך 4 הנשים האחרונות עבדתי כמרצה במוסד אקדמי. בסוף החודש הזה חוזה העסקתי הסתיים. בשיחת הסיכום עם הממונה נתבקשתי למרות עזיבתי את המשרה המלאה, להמשיך להיות מועסק במשרה חלקית כמרצה מן החוץ בהיקף שעות מצומצם מאד של 4 שעות שבועויות במקום 12. השכר עבור שעות אלו יהיה כשליש מהשכר שקבלתי במשרה המלאה כחבר סגל אקדמי. מבלי לחשוב נתתי את הסכמתי, אם כי תרם התחלטי בעבודה (ההתחלה היא ב20 לאוקטובר). בנתיים נרשמתי בלשכת התעסוקה. השאלות שלי הן:1. מה קורה אם אני מתחיל לעבוד במשרה החלקית? האם זה יבטל את זכאותי לדמי אבטלה? 2. כיצד מחושבים דמי הבטלה בהנחה שאני לא ממשיך לעבוד במשרה חלקית, ובהנחה שכן? מה ההבדלים וכיצד אדע אם השכר החודשי המשוקלל יהיה גבוה יותר עם או בלי העבודה החלקית החדשה?3. שוב אם דמי אבטלה מחושבים לפי ממוצע של 75 ימי עבודה אחרונים, ובגלל הפרשות מעביד של ימי חופש, ועוד שעות נוספות שעשיתי בחודשיים האחרונים, שתי המשכורות האחרונות שלי היו גבוהות מהרגיל, האם זה ישתקף בחישוב דמי האבטלה? אני מאד לחוץ כי אם יתברר שאין זה משתלם עבורי להמשיך לעבוד במשרה חלקית, אז אני חייב להודיע כמה שיותר מהר למעביד שאין באפשרותי להמשיך ללמד שם, וזאת בכדי להיות הוגן ולהודיע מראש. השכר הברוטו שהיה לי במשרה הקבועה היה 16 אלף שח. שתי המשכורות האחרונות באופן יוצא דופן, הן בגלל הפרשות שונות וימי חופשה ואין בגלל שעות נוספות ודמי הבראה, היו גבוהות מהרגיל (מעל ל 20K). האם זה אומר שאני הולך לקבל דמי אבטלה גבוהים מהממוצע? בהנחה שאדחה את העבודה החלקית? ובהנחה שלא? מתנצן על כל השאלות, אני חייב לקבל החלטה ואני לא מוצא מענה בשום מקוםתודה וחג שמח