תגובה לורד

היי ורד
ישנה פרוצדורה במקרה של תאונת עבודה. את אמורה להגיש תביעה לביטוח הלאומי בטופסולוגיה המתאימה כאשר המעסיק אמור לאשר את תאונת העבודה.
בכל מקרה זכויותייך אינן אמורות להיפגע כלל בעקבות כך.
***********************

יום טוב

שלום רב,

טעות בהתנהלות עלולה לפגוע במימוש זכויותייך.

להלן טיפים ראשוניים הכרחיים למיצוי הזכויות:

1. עליך לקבל מהמעסיק טופס 250 חתום על ידו ואיתו לגשת לקבלת שירותים רפואיים בקופ"ח.

2. עליך לפנות לקבלת טיפול רפואי סמוך ככל הניתן לשעת הפגיעה.

3. עליך לזכור ולדווח לרופא שמדובר בפגיעה מעבודה ולבקש תעודה רפואית ראשונה מקורית (ובהמשך, במידת הצורך, תעודה רפואית נוספת מקורית) לנפגע בעבודה.

4. יש להקפיד על העלאת הטענות בפגישה הראשונה אצל הרופא. כי אח"כ אין מקצה שיפורים. גם לא בתביעה/בערעור בבית הדין.

5. לשמור כל קבלה ו/או הוצאה בשל טיפול רפואי שנזקקת לו.

6. להכין צילום 4 תלושי שכר לרבע שנה שקדמה לאירוע הפגיעה.

7. להגיש תביעה לדמי פגיעה סמוך לפגיעה.

8. יש להקפיד על ניסוח נכון (מבחינה משפטית) של התלונות בתביעה.

8. לציין שמות עדים שהיו נוכחים באירוע, במידה והיו כאלה.

זה בקליפת אגוז מה צריך לעשות. כיוון שתביעות אלו דורשות מיומנות בניסוח הטענות, לעו"ד מהתחום יש הכלים למצות את הזכויות.

רק בריאות,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי