למה קומבינות?
שאלה בנושא תאונת עבודה ומהן זכויותיי
שלי
27/11/07
אני עובדת בחברה כשנתיים. תפקידי כל כך מגוון ואני מבצעת עבודה של כמה אנשים בעקבות כך מופעלים עליי לחצים אדירים שהשפיעו עליי עד כדי עלפון במסגרת העבודה, ופוניתי באמבולנס.באותו יום הודעתי על התפטרותי.לאחר שחזרתי לעבודה שאלתי את המעסיק אם יוכל לכתוב לי מכתב פיטורין לאור האירוע שקרה לי. והוא הסכים. אך עםיחד עם זאת, כעת כשאני רוצה לסיים את עבודתי כהלכה:לבצע חפיפה, לשחרר את כספי הביטוחים שלי וכו' הוא אינו מוכן לחתום על כלום אינו מוכן לכתוב מכתב פיטורין ולדעתי רוצה "למשוך" את זמן עבודתי בחברה על מנת שיקבל את העובדת המתאימה על אף הודעתי על עזיבה חודש מראש. מה עליי לעשות שהרי הנסיבות הובילו אותי "להתפטר" ישנן הוכחות על כך שפוניתי באמבולנס והמלצה מרופאת משפחה. ועכשיו הוא טוען ש"הכוח שלו" הוא במסמכים והוא יחתום כשהוא יחליט. אודה לכם מאוד על תשובה.
למה קומבינות?
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/11/07
אם אינך יכולה לעבוד את זכאית להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים. אז למה לעשות קומבינות עם המעסיק ולבקש ממנו "לפטר" אותך? מה זה נותן חוץ מלהניח את גורלך בידיו ולהיות נתונה לחסדיו? שלא לדבר על כך שזו פיקציה שלא תחזיק בשום מקום. המעביד אינו חייב לפטר אותך, קבלי אישור מרופא שאינך יכולה לעבוד ותני מכתב התפטרות. אם המעסיק לא ישלם פיצויים או יעשה את הנגדר ממנו (שחרור קופות וכו'|) תהיה לך תביעה נגדו. ולהבא קודם התייעצי ואחר כך תפעלי. לא להיפך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם המעסיק ויתר על עבודתי?
המעסיק שלי הוסיף לי תחומי אחריות - האם מגיעה לי תוספת?
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?