האם יש זכויות יתר לעובדת בהריון לגבי דמי מחלה?
שאלה בנושא דמי מחלה לעובדת בהריון
אני
13/09/11
אני זכאית במקום עבודתי (חברה פרטית) לימי מחלה בהם התשלום מתחיל מהיום הראשון.
אני בהריון וכרגע נמצאת בחופשת מחלה (המשפיעה עלי ולא על העובר אך כנראה נגרמה מההריון) ונצלתי את כל ימי המחלה שצברתי במקום עבודתי.
האם כאישה בהריון אני זכאית ל"אקסטרה" ימי מחלה או שעבור הימים הבאים לא אקבל תשלום?
עדיין לא דברתי עם רופאי על שמירת הריון- האם חזרתי לעבודה תשפיע על כך?
תודה
אני בהריון וכרגע נמצאת בחופשת מחלה (המשפיעה עלי ולא על העובר אך כנראה נגרמה מההריון) ונצלתי את כל ימי המחלה שצברתי במקום עבודתי.
האם כאישה בהריון אני זכאית ל"אקסטרה" ימי מחלה או שעבור הימים הבאים לא אקבל תשלום?
עדיין לא דברתי עם רופאי על שמירת הריון- האם חזרתי לעבודה תשפיע על כך?
תודה
זכויות יתר בימי מחלה לאישה בהריון
עו"ד שי בן נתן
14/09/11
אין בחוק זכויות יתר לעובדת בהריון בכל הקשור לדמי מחלה. אם סיימת את ימי המחלה ואת עדיין במצב רפואי שאינו מאפשר את שובך לעבודה, רצוי להתייעץ עם רופא לגבי שמירת הריון. אחרת, המעסיק אינו מחוייב בתשלום נוסף.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
עבודה נוספת בניגוד להסכם