האם המנכ"ל יכול לחייב עובדים להחזיר שעות עבודה ביום הבחירות?
שאלה בנוגע ליום הבחירות-דחוף בבקשה
איתמר בן אבי
03/02/09
לקראת יום הבחירות העביר המנכ"ל במקום עבודתי, טופס ובו על כל אחד מהעובדים לחתום ולסמן אם הוא מתכונן להגיע ביום הבחירות או לא.
הוא הודיע, בצורה מפורשת, שאין בכוונתו לשלם תעריף מיוחד והבהיר שהוא מתכונן "לסגור חשבון" עם העובדים שלא יגיעו.
לאחר שרוב העובדים הודיעו שאינם מתכוננים להגיע ביום הזה, החליט המנכ"ל שעל כל עובד להחזיר 8 שעות ביום/ימים אחרים.
ברצוני לדעת אם זה חוקי ומה ניתן לעשות.
תודהץ
הוא הודיע, בצורה מפורשת, שאין בכוונתו לשלם תעריף מיוחד והבהיר שהוא מתכונן "לסגור חשבון" עם העובדים שלא יגיעו.
לאחר שרוב העובדים הודיעו שאינם מתכוננים להגיע ביום הזה, החליט המנכ"ל שעל כל עובד להחזיר 8 שעות ביום/ימים אחרים.
ברצוני לדעת אם זה חוקי ומה ניתן לעשות.
תודהץ
דיני עבודה - עבודה ביום הבחירות
עו"ד רענן קריב
מנהל
03/02/09
קודם כל, לפני שמפנים שאלה, רצוי לעבור על שאלות בפורום מספר דפים אחרוה. יש תשובות לשאלות. גם לשאלה זו.
יום הבחיורת הוא יום שבתון. אין לחייב עובד לעבוד ביום זה. יש לשלם את שכר היום ולא לחייב את יתרת החופשה השנתית. ואין לחייב עובד שלא עבד ביום הבחירות להחזיר את השעות ביום אחר.
יש להודיע למנכ"ל שדבריו מהוים הפרת חוק, ושמי שייפגע - יתחשבן איתו בבית הדין לעבודה.
יום הבחיורת הוא יום שבתון. אין לחייב עובד לעבוד ביום זה. יש לשלם את שכר היום ולא לחייב את יתרת החופשה השנתית. ואין לחייב עובד שלא עבד ביום הבחירות להחזיר את השעות ביום אחר.
יש להודיע למנכ"ל שדבריו מהוים הפרת חוק, ושמי שייפגע - יתחשבן איתו בבית הדין לעבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם המעסיק ויתר על עבודתי?