דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם עובד שמקבל הפחתה בשכר זכאי לפיצויי פיטורים לאחר שלושה חודשים?

האם עובד שמקבל הפחתה בשכר זכאי לפיצויי פיטורים לאחר שלושה חודשים?

| ⟳

שאלה בנוגע להרעת תנאי תעסוקה

גיל 13/02/09

במידה ומורידים לבן אדם מסוים רבע מהשכר, והוא ממשיך לעבוד כשלושה חודשים - ואז עוזב. האם הוא זכאי לפיצויי פיטורים (או שהישארות של שלושה חודשים מהווה הסכמה לתנאים החדשים). ולפי איזה משכורת?

הרעה בתנאים- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך 15/02/09

באם במהלך 3 חודשיםאלו הוא לא הודיע חד משמעית שהוא לא מוכן להרעה אז הוא לא זכאי וזה נחשב שהסכים.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי