האם אני יכולה להגיש תביעה נגד המעסיק שלי על פיצוי פיטורין?
שאלה בדיני עבודה
לאה
21/07/08
שלום,
אני עבדתי במשך שנתיים וחודשיים והרווחתי כ- 2500 ש"ח לחודש. המעסיק שלי לא רצה לדווח עלי למרות שאני מאוד רציתי כי הייתי מקבלת הרבה זכויות וגם תשלום של המעסיק לביטוח לאומי.
למרות זאת בלית ברירה נשארתי לעבוד שם שנתיים כיוון שהייתי צריכה לשלם ללימודים וכך נאלצתי לשלם לבד את הביטוח לאומי וכו'. לעולם לא קבלתי תשלום על חופש/מחלה ועוד.
באמצע חודש מאי 2008 המעסיק שלח לי מייל ופיטר אותי ללא הודעה מוקדמת.
ועקב כך נכנסתי לקשיים כלכליים ונאלצתי לחפש בדחיפות עבודה נוספת.
שלחתי למעביד מכתב בו אני מבקשת פיצוי פיטורין של חודש על כל שנת עבודה + תשלום על השבועיים של חודש מאי בהם הייתי אמורה לעבוד אך לא עבדתי.
המעביד מתעלם ממני ומהמכתב...
האם אני יכולה להגיש נגדו תבעיה? ואם כן אפה? מה הסיכוי שאקבל פיצוי?
תדוה רבה
אני עבדתי במשך שנתיים וחודשיים והרווחתי כ- 2500 ש"ח לחודש. המעסיק שלי לא רצה לדווח עלי למרות שאני מאוד רציתי כי הייתי מקבלת הרבה זכויות וגם תשלום של המעסיק לביטוח לאומי.
למרות זאת בלית ברירה נשארתי לעבוד שם שנתיים כיוון שהייתי צריכה לשלם ללימודים וכך נאלצתי לשלם לבד את הביטוח לאומי וכו'. לעולם לא קבלתי תשלום על חופש/מחלה ועוד.
באמצע חודש מאי 2008 המעסיק שלח לי מייל ופיטר אותי ללא הודעה מוקדמת.
ועקב כך נכנסתי לקשיים כלכליים ונאלצתי לחפש בדחיפות עבודה נוספת.
שלחתי למעביד מכתב בו אני מבקשת פיצוי פיטורין של חודש על כל שנת עבודה + תשלום על השבועיים של חודש מאי בהם הייתי אמורה לעבוד אך לא עבדתי.
המעביד מתעלם ממני ומהמכתב...
האם אני יכולה להגיש נגדו תבעיה? ואם כן אפה? מה הסיכוי שאקבל פיצוי?
תדוה רבה
תשובה
שיר
21/07/08
את יכולה להגיש נגדו תביעה בבית הדין האזורי לעבודה וכן לתבוע שיפריש עבורך רטרואקטיבית לביטוח הלאומי. כמו-כן, את יכולה לדווח עליו לביטוח הלאומי ולדרוש והם אמורים לדרוש ממנו לשלם את התשלום שהיה עליו לשלם ובמקרה כזה, הביטוח הלאומי יחזיר לך את התשלומים ששילמת (אך המעביד יוכל לנכות את הפרשות העובד מהתשלומים שהוא חייב לך).
אם לא קבלת חופשה או דמי הבראה, את יכולה לצרף אותם לתביעה.
אם המעביד יכחיש שעבדת אצלו תצטרכי להוכיח זאת.
הוכחות אפשריות - להביא עדים שראו אותך עובדת שם, או להציג צילומי המחאות של שכרך.
במידה ועבדת לפחות 300 ימים מתוך 540 הימים האחרונים ואינך עובדת , את זכאית לדמי אבטלה (לאחר שתוכיחי שאכן עבדת מספר זה של ימים ושפוטרצת ). כדי שלא תאבדי את זכותך לקבלת דמי אבטלה לאחר תום התהליך , עלייךלהתיצב בלשכה כמו כל מובטל וכן להגיש תביעה לדמי אבטלה לא יאוחר מתום שנה ממועד התחלת ההתיצבות , גם אם טרם הוכחת את טענותיך בבית הדין.
אם לא קבלת חופשה או דמי הבראה, את יכולה לצרף אותם לתביעה.
אם המעביד יכחיש שעבדת אצלו תצטרכי להוכיח זאת.
הוכחות אפשריות - להביא עדים שראו אותך עובדת שם, או להציג צילומי המחאות של שכרך.
במידה ועבדת לפחות 300 ימים מתוך 540 הימים האחרונים ואינך עובדת , את זכאית לדמי אבטלה (לאחר שתוכיחי שאכן עבדת מספר זה של ימים ושפוטרצת ). כדי שלא תאבדי את זכותך לקבלת דמי אבטלה לאחר תום התהליך , עלייךלהתיצב בלשכה כמו כל מובטל וכן להגיש תביעה לדמי אבטלה לא יאוחר מתום שנה ממועד התחלת ההתיצבות , גם אם טרם הוכחת את טענותיך בבית הדין.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי