מהן זכויותיי לקבל קביעות בעבודה בחוזה אישי במקום ציבורי?

|

שאלה בדיני חוזים אישיים

שאול 03/08/09
אני מועסק בחוזה אישי שמתחדש כל שנה במקום עבודה ציבורי שרב העובדים בו בהסכם הקיבוצי. התחלתי את עבודתי בנובמבר 2003 .
יחד אתי התחילו לעבוד עוד שני עובדים בחוזה אישי ולפני כשנתיים הם עברו לעבוד לפי ההסכם הקיבוצי (קיבלו קביעות) ואילו אני עדיין עובד בחוזה אישי. כמה שנים אני צריך לעבוד בחוזה אישי עד שאכנס להסכם הקיבוצי כמו מרבית העובדים והאם אין כאן הפלייה כאשר מכניסים לקביעות עובדים מסויימים עם אותו ותק ואותי לא. אני עובד נאמן ,אין כלפי כל תלונות ויש לי המלצות חיוביות מהממונה הישיר עלי. האם לא מגיע לי על פי חוקי העבודה במצב שתארתי לעיל לקבל כבר קביעות?

העסקה בחוזה אישי

עו"ד רענן קריב מנהל 03/08/09
העסקתך בחוזה אישי מוסדרת בהסכם הקיבוצי של מקום העבודה. שם גם נאמר את מי מותר להעסיק בחוזה אישי, וכמה עובדים כאלה מותר שיהיו.
ככל הנראה תנאי שכרך גבוהים יותר לעומת אלה של עובדי ההסכם הקיבוצי.
פנה לועד העובדים לבדיקת הנושא. ייתכן שהעסקתך מנוגדת להסכם הקיבוצי. אם יתברר שצרי לחות עליך ההסכם הקיבוצי, הועד יסייע לך.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן