האם יש עילה לתביעה ייצוגית אם מעסיק לא שילם לעובדים עבור ימי הכשרה?
שאילתה לגבי תביעה ייצוגית בדיני עבודה
התובע הייצוגי
09/07/09
ידוע לי כי על מעסיק לשלם לעובד בגין ימי הכשרה.
האם כאשר מעסיק לא שילם ב-3 ימי ההכשרה הראשונים לאף עובד שעובד כרגע בחברה ואף למוכשרים החדשים שכעת עוברים הכשרה עילה לתביעה ייצוגית ? לצורך הבהרה- הקורס הינו 3 שבועות בתחילת הקורס ביום הרביעי התקיים מבחן ונאמר כי מי שיעבור אותו ימשיך הלאה ומי שלא יעוף אך לא משנה לגבי השכר של ה-3 ימים הראשונים גם מי שעבר וגם מי שלא - אין שום תשלום.
האם כאשר מעסיק לא שילם ב-3 ימי ההכשרה הראשונים לאף עובד שעובד כרגע בחברה ואף למוכשרים החדשים שכעת עוברים הכשרה עילה לתביעה ייצוגית ? לצורך הבהרה- הקורס הינו 3 שבועות בתחילת הקורס ביום הרביעי התקיים מבחן ונאמר כי מי שיעבור אותו ימשיך הלאה ומי שלא יעוף אך לא משנה לגבי השכר של ה-3 ימים הראשונים גם מי שעבר וגם מי שלא - אין שום תשלום.
תשובה
שיר ורד
10/07/09
נושא של תביעות ייצוגיות הוא סבוך למדי ובמיוחד ביחסי עבודה כמעט שלא מתקבלות תביעות ייצוגיות.לא ברור מה הסיבה שבגינה אתה מחפש דווקא תביעה ייצוגית.לפי התיאור שנתת, בתביעה רגילה סכוייך לזכות בתביעה גבוהים ביותר, אך בייצוגית הסכויים לעבור את הסף של הכרה בייצוגית לא ודאיים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?
מה השאלה?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?