מה הדין כאשר רצף הזכויות לעניין פיצויי פיטורין נקטע בעקבות החלפת מעסיקים?
רצף זכויות שאלה
ערן
04/10/09
מה הדין כאשר רצף הזכויות לעניין פיצויי פיטורין נקטע ?
כלומר אדם החל לעבוד תחת מעביד א' לאחר מכן מעביד ב' החליף אותו ,ובסיום תקופת ההעסקה שילם פיצויי פיטורין בגין תקופת העסקה אצלו בלבד, ולאחר מכן מעביד ג' העסיק אותו באותו מקום העבודה ? האם יכול העובד לתבוע ממעסיק ג' גם בנוסף לפיצויי הפיטורין בתקופת עבודתו אצלו גם פיצויי פיטורין בגין תקופת עבודתו אצל מעסיק א'
כלומר אדם החל לעבוד תחת מעביד א' לאחר מכן מעביד ב' החליף אותו ,ובסיום תקופת ההעסקה שילם פיצויי פיטורין בגין תקופת העסקה אצלו בלבד, ולאחר מכן מעביד ג' העסיק אותו באותו מקום העבודה ? האם יכול העובד לתבוע ממעסיק ג' גם בנוסף לפיצויי הפיטורין בתקופת עבודתו אצלו גם פיצויי פיטורין בגין תקופת עבודתו אצל מעסיק א'
רצף זכויות- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
04/10/09
בהתחלף מעסיקים על כל מעסיק לשלם את פיצויי הפיטורים על תקופתו בלבד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
איך עליי להתנהל עם תיאום המס בעבודה החדשה ללא תלוש שכר?
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?