כיצד משפיעה הפסקת עבודה של חמישה חודשים ב-2009 על רצף העסקה ודמי פיטורים?
רצף בעבודה – הפסקת עבודה לחמשה חדשים ב-2009
יותם שריר
19/07/11
שלום רב,בעקבות הודעה קודמת. בקרוב עומדים לפטר אותי. בין מאי לאוקטובר 2009 עשיתי הפסקה בעבודה מיוזמתי. האם התקופה שלפני ההפסקה תחשב מבחינת רצף העסקה לצורכי דמי פיטורים. כלומר, האם התקנה בדבר רצף במקים של הפסקה של ששה חודשים חלה על הפסקות של חמשה חודשים במהלך 2009?אשמח לתשובה,בתודה,יותם
הפסקת רצף עבודה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
20/07/11
תיקון החוק משלושה חודשים לשישה חודשים נכנס לתוקף בשנת 2008 ועל כן אם התחלת לעבוד ב- 2009, יראו רציפות בעבודה אפילו אם חלה בה הפסקה תוך ניתוק יחסי עובד מעבוד שאינה עולה על שישה חודשים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?