האם אני חשופה לתביעה בגין הפרת חוזה לאחר שהתחלתי עבודה חדשה?
רציתי לדעת
לימור
31/01/09
לפני כשבועיים התחלתי עבודה חדשה שהיה מותנה בקורס ובאמת עברתי את הקורס אחרי 5 ימים ואחרי זה התחלתי חפיפות בשטח ואחרי כמה ימים הבנתי אני לא רוצה להמשיך בעבודה הזו.לפני תחילת הקורס חתמתי על חוזה ל10 חודשים-רציתי לדעת אם הם יכולים לתבוע אותיבגין הפרת חוזה?האם מותר להם לתבוע אותי כי שמעתי מאדם שעוסק בחוקים כאלו שאסור להם לתבוע אותע ובטח לא לקנוס אותי כי זה קורס שהם רוצים שאני יעבור ובגלל זה הם לא אמורים לקנוס אותי.רציתי גם לדעת אם אני צריכה לקבל את הכסף בעבור השבועיים ש"עבדתי" בהם?...תודה רבה
הסכם עבודה
עו"ד תומר יפת
מנהל
01/02/09
זוהי שאלה המתאימה יותר לפורום דיני עבודה, אך אשתדל להשיב.
ראשית, את זכאית לקבל שכר על עבודתך, הגם שהיית בתקופת הכשרה.
שנית, לגבי התשלום לא ציינת האם ההכשרה הייתה כרוכה בתשלום כספי מצד החברה. ככל שהכשרה זו עולה ממון וחשוב להחברה להיות בטוחה כי היא אינה משקיעה את כספה לריק, דומה כי התנייה זו תעמוד במבחן בית המשפט.
בכל מקרה, אין שום מציאות של "קנס" בשל רצונך לסיים את עבודתך.
בהצלחה.
ראשית, את זכאית לקבל שכר על עבודתך, הגם שהיית בתקופת הכשרה.
שנית, לגבי התשלום לא ציינת האם ההכשרה הייתה כרוכה בתשלום כספי מצד החברה. ככל שהכשרה זו עולה ממון וחשוב להחברה להיות בטוחה כי היא אינה משקיעה את כספה לריק, דומה כי התנייה זו תעמוד במבחן בית המשפט.
בכל מקרה, אין שום מציאות של "קנס" בשל רצונך לסיים את עבודתך.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
