האם המעביד צודק בכך שהשכר הבסיסי אינו נכלל בפיצויי פיטורין?
רכיבי שכר לעניין פיצויי פיטוירין
Ella R.
29/12/14
כידוע, רכיב השעות הנוספות אינו נכלל בתחשיב השכר הקובע לעניין פיצויי הפיטורין וההפרשות לקרן פנסיה.
המעביד שלי טוען שלא רק גמול השעות הנוספות (היינו, 25%) אינו נספר, אלא גם הרכיב הבסיסי (היינו, 100%) אינו נלקח בחשבון הנ"ל. כך יוצא, שאם עבדתי 186 שעות, שמתוכן 20 ש"נ, אזי פיצויי הפיטורין שלי יחושבו לפי 166 שעות עבודה בלבד.
האם צודק המעביד?
המעביד שלי טוען שלא רק גמול השעות הנוספות (היינו, 25%) אינו נספר, אלא גם הרכיב הבסיסי (היינו, 100%) אינו נלקח בחשבון הנ"ל. כך יוצא, שאם עבדתי 186 שעות, שמתוכן 20 ש"נ, אזי פיצויי הפיטורין שלי יחושבו לפי 166 שעות עבודה בלבד.
האם צודק המעביד?
רכיבי שכר לענין פ"פ ופנסיה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
29/12/14
כן. כל השכר בגין בשעה או השעות הנוספות אינו נכלל לפנסיה ולא רק הדלתא . דהיינו כל ה- 125 או 150 אחוזים אינם נכללים לצורכי פנסיה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
חישוב ימי חופשה