כיצד משפיע רישום פיקטיבי בתלוש השכר על זכויות העובד?
רישום פיקטיבי בתלוש השכר
דומיניק
25/10/10
שלום רב,בחוזה העבודה שלי ( שאין לי העתק ממנו ) סוכם על שכר של 4500 כולל נסיעות.כשקיבלתי את תלוש השכר הופתעתי לגלות ששכרי הוא שכר מינימום 3800. בסעיף הנסיעות מופיע סכום פיקטיבי והיתרה כתובה כשעות נוספות. בנוסף חישוב השכר כולו שגוי.שאלותיי:1. אם זו צורת הרישום ימי חופשה מחושבים ע"פ שכר הבסיס?2. מכיוון שכבר עזבתי את מקום העבודה האם יש טעם לתביעה בבית דין לעבודה על צורת הרישום הזו, האם המעביד צריכ לפצות אותי על כך? מעבר לתביעה על הלנת השכר כמובן.
שאלה נוספת
דומיניק
25/10/10
האם מגיעים לעובד ע"פ חוק רק 10 ימי חופש בשנה?
רישום פיקטיבי בתלוש השכר- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
25/10/10
1. כן. ימי החופשה מחושבים על פי שכר הבסיס.
2. יש טעם לתבוע, ובהתאם לתיקון 24 לחוק הגנת השכר אתה זכאי לפיצוי עד לגבול של 5,000 ש,ח לכל תלוש שכר פיקטיבי שכזה. בנוסף, אם כתוצאה מהפיצול הפיקטיבי נפגעו התנאים הסוציאליים שלך אתה זכאי לתבוע גם את ההפרשים שנגרעו ממך.
2. יש טעם לתבוע, ובהתאם לתיקון 24 לחוק הגנת השכר אתה זכאי לפיצוי עד לגבול של 5,000 ש,ח לכל תלוש שכר פיקטיבי שכזה. בנוסף, אם כתוצאה מהפיצול הפיקטיבי נפגעו התנאים הסוציאליים שלך אתה זכאי לתבוע גם את ההפרשים שנגרעו ממך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
התחייבות לעבודה בשל הכשרה
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?
האם זכאותי לדמי מחלה נשמרת גם בתקופת מלחמה?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?