מהן ההנחיות שעלי למסור למעסיק לאחר קביעת אי כושר על ידי רופא תעסוקתי?
רופא תעסוקתי
דוויד
02/06/15
רופא תעסוקתי קבע לי אי כושר מלא לעבודה עם המלצה למעסיק למיצוי זכויות . הוא אמר לי שעלי למסור את המכתב ועל המעסיק להוציא לי מכתב הפסקת עבודה ולשלם לי את הפיצויים. וציין בפני שאני לא צריך להתפטר . אשמח לדעת האם הדבר נכון וכמה עלי להמתין לתשובת המעסיק. תודה
הגבלות שקבע רופא תעסוקתי
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
02/06/15
עליך להעביר למעסיק את הוראות הרופא התעסוקתי.
על המעסיק למצוא לך תפקיד חלופי שתוכל לבצע בהתאם למגבלותיך.
ככל שאין תפקיד כזה בנמצא, עליו לפטר אותך על כל במשתמע.
כל זאת צריך להיעשות תוך זמן סביר.
בריאות איתנה ובהצלחה
על המעסיק למצוא לך תפקיד חלופי שתוכל לבצע בהתאם למגבלותיך.
ככל שאין תפקיד כזה בנמצא, עליו לפטר אותך על כל במשתמע.
כל זאת צריך להיעשות תוך זמן סביר.
בריאות איתנה ובהצלחה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?
כיצד עליי לפעול בעקבות ההצעה להתפטר והמצב בעבודתי?
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?