איך עליי לנהוג לאחר שהרופא התעסוקתי אישר לי קיצור שעות עבודה?
רופא תעסוקתי
שולי
02/06/14
שלום,
אני בחודש רביעי ורופא תעסוקתי אישר לי קיצור שעות העבודה ל5 שעות במקום משרה 100%
אני חוששת להגיש זאת למעסיק כיוון שקיצור זה יגרום לירידה בשכרי באופן משמעותי .
קהאם אקבל השלמה של השעות מהמעסיק או ביטוח לאומי?
במידה וכן ,אני בחוזה של עמלות מכירה פלוס בסיס קבוע איך יחושב לי התוספת?
תודה מראש
אני בחודש רביעי ורופא תעסוקתי אישר לי קיצור שעות העבודה ל5 שעות במקום משרה 100%
אני חוששת להגיש זאת למעסיק כיוון שקיצור זה יגרום לירידה בשכרי באופן משמעותי .
קהאם אקבל השלמה של השעות מהמעסיק או ביטוח לאומי?
במידה וכן ,אני בחוזה של עמלות מכירה פלוס בסיס קבוע איך יחושב לי התוספת?
תודה מראש
רופא תעסוקתי
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
02/06/14
ראשית את חייבת להגיש למעסיקך את האישור. אחרת מעיקך מעסיק אותך בניגוד גמור להמלצת הרופא. נכון שמשמרך וכך גם שכרך יפגע אבל יש לכך פתרונות, בין היתר להשלים א שעות החוסר באמצעות ימי מחלה או חופשה שצבורים לך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
כיצד ניתן לפצות על שעות עבודה שאבדו עקב תקלה במחשב בעבודה?
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?