דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?

האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?

| ⟳

רופא תעסוקה

משה 23/07/25

אם רופא תעסוקה המליץ על הגבלת ימי עבודה ל 3 בשבוע. האם חייב לציין שהשלמת ימי העבודה יהיו על חשבון ימי מחלה ? זה מה שהמעסיק דורש. ורופא התעסוקה מסרב לציין. תודה מראש

אישור רופא תעסוקתי וגבולות הסמכות שלו

עו"ד רעות שגיב מנהלת 30/07/25

סמכותו של רופא תעסוקתי מוגבלת לשאלת הכשירות לעבודה. הסוגיה של השלמת ימי עבודה על חשבון ימי מחלה אינה נוגעת אליו, ואין כל חובה שכך יצוין באישור הרופא התעסוקתי, אך גם ללא ציון התייחסות זו, הימים החסרים יושלמו על חשבון ימי מחלה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

100% מהגולשים אהבו את התשובה

עו"ד רעות שגיב

מנהלת פורום דיני עבודה

המסגר 35, מגדל סקיי, תל אביב

03-7700655

reut@gsg-law.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי