האם מעסיק יכול לשאול מועמדת אם היא בהריון או מתכוונת להיכנס להריון?
ראיון והריון
דנה
31/08/08
האם מעביד יכול לשאול מועמדת בראיון עבודה אם היא בהריון או מתכוונת להיכנס להריון?
לחילופין- במידה והמועמדת בהריון - האם חייבת לספר?
לחילופין- במידה והמועמדת בהריון - האם חייבת לספר?
תשובה
שיר ורד
31/08/08
החוק איננו אוסר על המעסיק לשאול , אך איננו מחייב את העובד לענות על שאלה כזו.
החוק אוסר על מעסיק להפלות עובדת עקב הריונה או כוונתה להרות וכן אוסר לפטר אותה בשל כך.
לכן , עובדת שחוששת משאלות כאלו , רצוי שתצטייד במכשיר הקלטה, תקליט את הראיון , במידה והמעסיק ישאל שאלות בנושא זה, יש לשאול אותו כנגד מדוע זה חשוב ולמשוך אותו בלשון כדי שיצהיר על התנגדותו/חששו מכך. אפשר להתחמק בתשובות כלליות - כמו שאת מבקשת להשאיר שאלה אינטימית זון ללא תשובה או לענות שלא ידוע לך על כך או תשובות מתחמקות אחרות. לאחר הקבלה לעבודה יש להודיע על ההריון בחודש החמישי.
החוק אוסר על מעסיק להפלות עובדת עקב הריונה או כוונתה להרות וכן אוסר לפטר אותה בשל כך.
לכן , עובדת שחוששת משאלות כאלו , רצוי שתצטייד במכשיר הקלטה, תקליט את הראיון , במידה והמעסיק ישאל שאלות בנושא זה, יש לשאול אותו כנגד מדוע זה חשוב ולמשוך אותו בלשון כדי שיצהיר על התנגדותו/חששו מכך. אפשר להתחמק בתשובות כלליות - כמו שאת מבקשת להשאיר שאלה אינטימית זון ללא תשובה או לענות שלא ידוע לך על כך או תשובות מתחמקות אחרות. לאחר הקבלה לעבודה יש להודיע על ההריון בחודש החמישי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה נדרש כדי לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות עקב הרעת תנאים?
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
התפטרות כתוצאה מהתגרות
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
מה לעשות כאשר המעסיק לא מגיב לפנייתי לגבי צבירת ימי חופשה?