האם המעסיק יכול לסרב לשלם הפרשות רטרואקטיביות לקרן השתלמות?
קרן השתלמות – תשלום רטרואקטיבי
עופרה
14/10/09
ע"פ הסכם ההעסקה שנחתם , המעסיק מחויב בהפרשה לקרן השתלמות מיום תחילת העסקתי, ללא סייג או התניה. פתחתי קרן השתלמות לאחר 8 חודשים מתחילת עבודתי, והמעסיק אינו מוכן לשלם לי את ההפרשות רטרואקטיבית מיום תחילת העבודה . האם זה חוקי ויעמוד במבחן בית משפט ?
לא בטוח
עו"ד רענן קריב
מנהל
15/10/09
לפי תיאורך פתחת קרן השלתמות רק 8 חודשים מתחילת עבודתך. המעסיק יוכל לטעון שהוא היה מוכן לקיים את חלקו ואת סיכלת זאת בכך שלא פתחת קרן השתלמות.
גם אם יוחייב העסיק, ניתן להפריש רק מתחילת השנה ואת היתרה אם יש כזו ניתן לשלם לך כפיצוי.
גם אם יוחייב העסיק, ניתן להפריש רק מתחילת השנה ואת היתרה אם יש כזו ניתן לשלם לך כפיצוי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לחתום על ויתור ימי חופשה רטרואקטיבית?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?