האם מותר למעסיק לקנוס אותי אם אני מתפטר לפני סיום השנה?
קנס
יוסי
21/08/10
שלום
אני התחלתי לעבוד בעבודה מסויימת, העבודה החתימה אותי על חוזה שאני מתחייב לעבוד שנה ,
אם וכאשר אני מתפטר לפני שהשנה נגמרת אני מקבל קנס 1500 שקל,
השאלה שלי, אם בחוק מותר להם לקנוס אותי ב- 1500 שקל, אם אני באמת עוזב את מקום העבודה?
ועוד שאלה המשכורת שלנו מתחלקת 80% ו 20%
זאת אומרת שמקום העבודה לוקח לעצמו 20% מהשעות נוספות שלנו, ולא משלם לנו ( זה החוקים של מקום העבודה), אמרו לי את התנאי הזה בראיון העבודה והסכמתי, האם למרות שהסכמתי לתנאי הזה , מותר לי לתבוע את מקום העבודה?
אני התחלתי לעבוד בעבודה מסויימת, העבודה החתימה אותי על חוזה שאני מתחייב לעבוד שנה ,
אם וכאשר אני מתפטר לפני שהשנה נגמרת אני מקבל קנס 1500 שקל,
השאלה שלי, אם בחוק מותר להם לקנוס אותי ב- 1500 שקל, אם אני באמת עוזב את מקום העבודה?
ועוד שאלה המשכורת שלנו מתחלקת 80% ו 20%
זאת אומרת שמקום העבודה לוקח לעצמו 20% מהשעות נוספות שלנו, ולא משלם לנו ( זה החוקים של מקום העבודה), אמרו לי את התנאי הזה בראיון העבודה והסכמתי, האם למרות שהסכמתי לתנאי הזה , מותר לי לתבוע את מקום העבודה?
קנס- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
22/08/10
המעסיק יכול לנכות משכרך רק עלות דמי הכשרה על פי תנאים הקבועים בפסיקה. הוא לא יכול לקנוס אותך אם לא העביר אותך הכשרה כלל. לגבי השאלה השניה- גם אם הסכמת לצורת תשלום האסורה על פי דין, הסכמה זו נסוגה תחת הוראות הדין ועל כן גם אם הסכמת- אין להסכמתך כל תוקף.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
כיצד ניתן לפצות על שעות עבודה שאבדו עקב תקלה במחשב בעבודה?