האם מותר לגבות קנס על עזיבה מוקדמת עקב פיטורים בגלל מחלה?
קנס על עזיבה מוקדמת עקב פיטורים בגלל מחלה
אתי
18/08/09
שלום,
בחתימה על החוזה שלי חתמתי לשנה ואם אני עוזבת לפני אני מחוייבת לקנס של 2000 ש"ח בגלל ההדרכות.
לאחר 9 חודשי עבודה הגשתי מכתב פיטורין ואמרתי לראש צוות שלי בעל פה שאני עוזבת בגלל המחלה שיש לי שהעבודה במשמרות מקשה עלי עוד יותר במחלה הזאת. מאז אני די בעפלה מה קורה עם הקנס הזה.
האם מותר להם לגבות ממני קנס מלא עקב פיטורים בגלל מחלה וגם בגלל שאני עוזבת אחרי 9 חודשי עבודה?
בחתימה על החוזה שלי חתמתי לשנה ואם אני עוזבת לפני אני מחוייבת לקנס של 2000 ש"ח בגלל ההדרכות.
לאחר 9 חודשי עבודה הגשתי מכתב פיטורין ואמרתי לראש צוות שלי בעל פה שאני עוזבת בגלל המחלה שיש לי שהעבודה במשמרות מקשה עלי עוד יותר במחלה הזאת. מאז אני די בעפלה מה קורה עם הקנס הזה.
האם מותר להם לגבות ממני קנס מלא עקב פיטורים בגלל מחלה וגם בגלל שאני עוזבת אחרי 9 חודשי עבודה?
אין תשובה חד משמעית
עו"ד רענן קריב
מנהל
18/08/09
קשה להשיב. על פניו נראה שאם התפטרות נובעת מהמחלה אין מקום לגבות את הקנס. אבל יש צורך בהעמדת המקרה למבחן משפטי כדי לקבל תשובה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?