האם ניתן לשנות קנס יציאה לעובד שעוזב לפני תום ההתחייבות?
קנס יציאה כאשר עובד מחליט לעזוב לפני שנת ההתחייבות
תומר
17/11/10
שלום רב, אני עובד בחברה סלולרית במרכז שירות פרונטלי, החוזה שלי הוא לשנה, והיום אני כבר 10 חוד' בחברה, יש לי המון סיבות רציניות למה אני לא רוצה להמשיך לעבוד שמה, העניין הוא שחתמתי חוזה לשנה, וכאשר אני מחליט להתפטר אז יש קנס שאני צריך לשלם, האם זה נתון לשינוי? האם זה בכלל חוקי למרות שחתמתי על חוזה? האם כדאי לי לחכות שהמשכורת תיכנס ויום אחרי להתפטר וככה לא יהיה להם מאיפה לקחת לי את הקנס? או שפשוט עדיף לי לגרום להם לפטר אותי ואז אני בכלל לא יחשוש כי זה הם פיטרו אותי וככה לא יוכלו לקחת לי קנס יציאה, עכשיו הבנתי שככל שהזמן עובד הקנס יציאה יורד- במקרה שלי התחיל מ- 2500 והיום ניראה לי זה עומד על 1000
קנס עזיבה מוקדמת - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
18/11/10
אפשר לחייב אותך בקנס - הרי חתמת על התחייבות זו
מובן שאם תעזוב לאחר שתקבל את שכרך פחות ישתלם להם לחייב אותך ואף יכול להיות שיירדו ממך אבל אם יחליטו (וזו זכותם) יוכלו לתבוע אותך
אמנם הקנסות הללו בעייתיים אבל אני בדעה שמה שהתחייבת לו - עליך לעמוד בו
אם הקנס גם יורד בהדרגה ככל שאתה מתקרב לנקודת היציאה אז הוא כבר לא כ"כ נורא אבל השאלה אם זה באמת כך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
מובן שאם תעזוב לאחר שתקבל את שכרך פחות ישתלם להם לחייב אותך ואף יכול להיות שיירדו ממך אבל אם יחליטו (וזו זכותם) יוכלו לתבוע אותך
אמנם הקנסות הללו בעייתיים אבל אני בדעה שמה שהתחייבת לו - עליך לעמוד בו
אם הקנס גם יורד בהדרגה ככל שאתה מתקרב לנקודת היציאה אז הוא כבר לא כ"כ נורא אבל השאלה אם זה באמת כך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
