האם קנס התפטרות מעבודה בגובה 7000 ש"ח חוקי וקביל?
קנס התפטרות מעבודה
ירין
07/07/14
שלום רב,
אני מועמד לעבודה הדורשת התחייבות לשנה. בחתימת החוזה ישנו סעיף שאומר שבמידה ואני מתפטר מעבודה
לפני פרק זמן זה אחוייב בקנס של 7000 שח!.
1. האם זה חוקי?
2. במידה וחתמתי, האם קביל?
3. במידה ונלקח הקנס- האם הוא יכול להלקח רק מגובה המשכורת או שישנה אפשרות לתביעה/הוצ"לפ?
תודה מראש
אני מועמד לעבודה הדורשת התחייבות לשנה. בחתימת החוזה ישנו סעיף שאומר שבמידה ואני מתפטר מעבודה
לפני פרק זמן זה אחוייב בקנס של 7000 שח!.
1. האם זה חוקי?
2. במידה וחתמתי, האם קביל?
3. במידה ונלקח הקנס- האם הוא יכול להלקח רק מגובה המשכורת או שישנה אפשרות לתביעה/הוצ"לפ?
תודה מראש
קנס יציאה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
08/07/14
חוקי וקביל. אבל הכל ענין של מידתיות. ראשית הקנס (גובהו) חייב להצטמצם ככל שהזמן עובר , אין כל הגיון תשלום קנס של 7000 בתחילת שנת העבודה או ביומה האחרון של שנת העבודה. שנית, הקנס הוא להבטיח למעסיק את החזר ההשקעה שלו בעובד (במידה וקיימת הכשרה לעובד) ולכן גובה הקנס חייב להיות מידתי להכשרה שעובר שעובד בתחילת עבודתו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?