האם הארגון יכול לתבוע קנס בגין עזיבה מוקדמת של חוזה עבודה?
קנס בגין עזיבה מוקדמת
רפאל
20/10/09
בחוזה עליו התבקשתי לחתום נכתב כי יש להתחייב לשנה של עבודה וכי הפרת סעיף זה תחייב אותי בתשלום של 10000 ש"ח. האם אכן בכוחו של הארגון לתבוע סכום שכזה?
"קנס עזיבה"
עו"ד רענן קריב
מנהל
20/10/09
עקרונית כן, כדי לפצות על הכשרה מיוחדת או ארוכה שעברת, אם עברת. על הקנס להיות מידתי ולעמוד ביס ישר למשך ההכשרה, מורבותה, ועלותה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?