האם קנס של 1200 שקל על התפטרות לפני סיום חוזה עבודה הוא חוקי?

Question

התחלתי לעבוד בחברת תקשוב חתמתי על חוזה עבודה ל9 חודשים והתפטרות לפני סיום החוזה זה קנס של 1200 שקל

התחלתי את הקורס ולא סיימתי אותו הייתי בקורס שבועיים..

אני רוצה לציין שהקורס הוא שבכר מינימום, והעבודה לא התאימה לי אז בחרתי לעזוב.

שקיבלתי את התלוש גיליתי שהם באמת קנסו אותי ב1200 שקל וקיבלתי משכורת של 300 שקלים..

זה חוקי? מה עם שעות ההכשרה שישבתי שם שצריך לשלם לי..

אני גם מציין שההכשרה לא העילה לי בשום תפקיד אחר ולא קיבלתי שום תעודה שסיימתי את ההכשרה..

עו"ד צילה ניהוז · Accepted Answer

מעסיק רשאי לנכות עלות הכשרה אם התקיימו שני תנאים::1. הסכום קצוב. 2. הקיזוז הוסכם במפורש על ידי העובד. יחד עם זאת, ניכוי כזה מותר בתנאי שלא ינוכה על חשבון החוב יותר מרבע משכר העבודה (ברוטו).

אם כן, במקרה שלך, למרות שהבעת הסכמתך לניכוי וידעת מה יהיה הסכום, מדובר בניכוי של יותר מרבע משכר העבודה.

האם קנס של 1200 שקל על התפטרות לפני סיום חוזה עבודה הוא חוקי?

קנס בגין הפרט חוזה

ניכוי עלות הכשרה