האם קיצוץ משרה משפיע על חישוב דמי האבטלה בביטוח לאומי?

Question

עבדתי במשך למעלה משנה אצל מעסיק. בחודשיים האחרונים לפני פיטוריי נעשו קיצוצים רוחביים בחברה, ומשרתי, וכן משכורתי, צומצמה לכדי 50%.
מסתבר שביטוח לאומי מחשבים את הסכום הקובע לדמי אבטלה שלי על פי ממוצע של שלושת החודשים האחרונים, שיאנו משקף את השכר לפני הקיצוצים. האם הם נוהגים בצדק? זכור לי שראיתי באיזה מקום באתר הביטוח הלאומי, שאם נעשה שינוי בשכר בשלושת החודשים האחרונים, ואחת מהסיבות המנויות הוא קיצוץ בשכר, לא מתחשבים בחודשים אלו, אלא בממוצע הכללי של העבודה.
איפה אני יכולה למצוא מידע לגבי זה כדי לתבוע את המגיע לי?

Accepted Answer

בקריאה חוזרת אני קוראת שצימצמו את משרתך ב-50% ולא צימצמו את ימי העבודה.
אני מצטערת על המידע שאינו נכון לגבייך על פי התנאים אותם ציינת.

לגבי שאלתך,
לא ידוע לי על בדיקה שונה,
אבל אולי שיטת הבדיקה לחישוב דמי האבטלה לא תפגע בך לגמרי ראי להלן:

"הכנסתך (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75."

אם פוטרת ב-30.6.2009 לדוגמא,
יקחו בחשבון את שכרך כפי שהיה בפועל(פשוט סופרים ימי עבודה אפשריים)75 ימים אחורה(לא כולל חודש 6/2009 בדוגמא).

יוצא איפה שרק חודש 5/2009 היה חודש עם מחצית השכר.

לגבי חישוב אחר של ממוצעים,
האופציה קיימת בדמי לידה לחישוב השלמת שכר למי שהפסיקה עבודתה מסיבות רפואיות וכדומה.

איני מכירה אופציה אחרת בדמי אבטלה.

בהצלחה.

האם קיצוץ משרה משפיע על חישוב דמי האבטלה בביטוח לאומי?

קיצוץ משרה לפני פיטורין ודמי אבטלה

דמי אבטלה

עוד...