האם מותר לעירייה לקצץ בשעות העבודה שלי באמצע שנת הלימודים?

מזה קרוב לשנתיים אני עובד בתור מלווה הסעות של ילדים עם צרכים מיוחד מטעם עירייה מוכרת ונחשב כעובד עירייה לכל דבר.
בתחילת כל שנת לימודים המלווים ברשות מקבלים וחותמים על דף תקן שעות עבודה מטעם הרשות.
אתמול זומנתי לשיחה ע"י הממונים עלי ובה נאמר לי שהם עשו את משך מסלול הנסיעה בה אני מלווה ושהחל מהחודש הבא תקן השעות שלי יקוזז בשעה לכל יום עבודה.
ז"א שעד עכשיו תקן השעות שלי היה 5 שעות ביום, אז מחודש אפריל הוא הופך לתקן של 4 שעות ביום.
מבקש לברר:
1. האם מותר לעירייה לנהוג כך באמצע/לקראת סוף שנת הלימודים, למרות שתקן שעות העבודה היומיות שלי הוגדר מראש כבר בתחילת שנת הלימודים.
2. כל עניין הקיזוז מאוד מתסכל ובמקום לעשות חישוב מחדש, הם החליטו לעשות זאת עכשיו נוצר אצלי הרושם שהממונים מפעילים עלי לחץ ולא מאפשרים לי לחלוק על החלטתם, כוון שנאמר לי שבמידה ותקן השעות החדש לא נראה לי, אני יכול להתפטר.
3. כיוון שאיני מעוניין להתפטר, אך גם לא מעוניין להסכים לקיזוז בתקן שעות עבודתי באמצע שנת הלימודים, מבקש לברר:
האם מותר להם לקזז בשעות העבודה שלי באמצע שנת הלימודים?
במידה ולא, איך עלי לנהוג?