האם קיצוץ בשעות העבודה מהווה עילה להתפטרות כפיטורין?
קיצוץ בשעות
הדר
15/11/10
שלום רב,
אני מועסקת כמזכירה כשנה וחצי, על בסיס חצי משרה + 15 שעות שבועיות נוספות. כעקרון מרגע כניסתי לתפקיד הובטח לי שמשרתי תעלה למשרה מלאה. הדבר לא נעשה עד עתה. כעת באופן מפתיע החליטו להוריד את מספר השעות השבועיות הנוספות ל-10. אינני יכולה המשיך כך. האם קיצוץ זה מהווה עילה להתפטרות כפיטורין?
אני מועסקת כמזכירה כשנה וחצי, על בסיס חצי משרה + 15 שעות שבועיות נוספות. כעקרון מרגע כניסתי לתפקיד הובטח לי שמשרתי תעלה למשרה מלאה. הדבר לא נעשה עד עתה. כעת באופן מפתיע החליטו להוריד את מספר השעות השבועיות הנוספות ל-10. אינני יכולה המשיך כך. האם קיצוץ זה מהווה עילה להתפטרות כפיטורין?
קיצוץ במשרה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
15/11/10
בהחלט כן. שינוי היקף המשרה לרעה מהווה עילה להתפטרות בדין מפוטר. עלייך לתת התראה למעסיקך טרם התפטרותך, ואם לא יחזיר לך את היקף המשרה שהיה לך מקודם- תוכלי להתפטר ולהיות זכאית לפיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?
איך מחושב סכום הפיצויים במקרה של פיטורים עם קרן פנסיה?
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?