האם קיצוץ בשכר חל על תקופת הודעה מוקדמת?

|

קיצוץ בהיקף משרה

שולי 21/04/20
בחודש מרץ עברה חברתנו לעבודה מהבית. לקראת סוף החודש, המעסיק הודיע לכל העובדים בשיחת זום על קיצוץ כללי של 20% בשכר החל מחודש אפריל. נאמר שיישלח מכתב לעובדים אך לא נשלח כל מכתב ולא נתקבלה הסכמתי בכתב. אתמול זומנתי לשימוע לפני פיטורין בגין קיצוץ במשרתי שהתייתרה בגלל המצב. האם אוכל לבקש כי שכר אפריל יהיה ללא הקיצוץ אלא 100% משרה כדי שלא אפגע בחישוב דמי האבטלה, על בסיס העובדה שהמעסיק לא קיבל את הסכמתי בכתב על הקיצוץ?

האם קיצוץ בשכר חל על תקופת הודעה מוקדמת?

עו"ד אחוה פודים מנהלת 26/04/20

שלום רב, 

הדבר לא חד משמעית, שכן חסרה אינפורמציה.

להערכתי לא נשלח מכתב, משום שהוחלט לא לקצץ לך ובמקום לפטר.

תשאלי את המעסיק. 

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

רחוב יפו 33, בית יואל קומה ראשונה, ירושלים.

02-6254646

achva.law@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן