האם המעביד יכול לקזז משכרי אם עבדתי פחות משמונה שעות ביום?
קיזוז משעות העבודה
ש'
13/11/11
המעביד שלי קיצץ שעות עבודה מהשכר שלי בטענה שהלכתי מוקדם מספר פעמים ולא עבדתי את כל המשמרת,האם זה אפשרי לו לעשות דבר כזה?
אני עובדת על בסיס יומי לפי שכר יומי של 8 שעות עבודה במשמרת ויהו מספר ימים חודש שעבר בהלכתי מוקדם ועבדתי בפועל רק 5 או 6 שעות -האם לא מגיע לי לקבל את כל השכר של אותו יום לפי 8 שעות עבודה? יש לציין שזה היה בהסכמה שבע"פ עם המעסיק.
אני עובדת על בסיס יומי לפי שכר יומי של 8 שעות עבודה במשמרת ויהו מספר ימים חודש שעבר בהלכתי מוקדם ועבדתי בפועל רק 5 או 6 שעות -האם לא מגיע לי לקבל את כל השכר של אותו יום לפי 8 שעות עבודה? יש לציין שזה היה בהסכמה שבע"פ עם המעסיק.
זכויות של עובד
עו"ד עדי פריאנטי
14/11/11
נכון שמידה והיית עובדת שעות נוספות היית מבקשת או אף דורשת את הזמן הנוסף שעבדת? אז מדוע באם עבדת פחות לא ניתן לקזז לך משכרך? במידה ולא עבדת 8 שעות - בהחלט ניתן לקזז את שכרך בהתאם לשעות עבודתך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?