האם קיזוז ימי מחלה בתלוש משכורת הוא הליך הגיוני?
קיזוז ימי מחלה
שרונה
20/06/11
שלום רב
בתלוש משכורת האחרון שלי מופיע לי ימי מחלה 2-3 171.9 ש"ח ומתחת לזה כתוב לי קיזוז ימי מחלה 178.7- שיוצא שלא רק שלא שילמו לי בעבור ימי המחלה אלא גם לקחו לי עוד 6.80 יותר אז ביקשתי ממנהלת החשבונות שלי הסבר למה לקחו לי 6.80 ולא הבנתי כלום. היא אמרה לי שבגלל שניצלתי יותר ימי מחלה ממה שמגיע לי.אמרתי לה אוקיי אז עם לא מגיע לי תשלום עבור ימי המחלה אז אל תשלמו לי אבל למה אתם לוקחים לי 6.80 וההסבר שקיבלתי ממנה שז ככה לפי החישובים. האם זה הגיוני??? אשמח לקבל הסבר
בתלוש משכורת האחרון שלי מופיע לי ימי מחלה 2-3 171.9 ש"ח ומתחת לזה כתוב לי קיזוז ימי מחלה 178.7- שיוצא שלא רק שלא שילמו לי בעבור ימי המחלה אלא גם לקחו לי עוד 6.80 יותר אז ביקשתי ממנהלת החשבונות שלי הסבר למה לקחו לי 6.80 ולא הבנתי כלום. היא אמרה לי שבגלל שניצלתי יותר ימי מחלה ממה שמגיע לי.אמרתי לה אוקיי אז עם לא מגיע לי תשלום עבור ימי המחלה אז אל תשלמו לי אבל למה אתם לוקחים לי 6.80 וההסבר שקיבלתי ממנה שז ככה לפי החישובים. האם זה הגיוני??? אשמח לקבל הסבר
קיזוז ימי מחלה
עו"ד עדי פריאנטי
20/06/11
קצת קשה לי לענות לשאלתך. עקרוניתלמי שלא צבור ימי מחלה, יש לקזז מהשכר ימים. במקרה שלך כדאי לתפנה לייעוץ משפטי עם תלושי שכרך, ע"מ שיערכו לך בדיקה .
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שעות נוספות
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
עבודה בליווי הסעות
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?