האם המעסיק יכול לקזז ימי חופשה רטרואקטיבית ללא ניהול פנקס חופשה תקין?
קיזוז ימי חופשה
דנית
29/06/15
שלום
בשנתיים האחרונות לעבודתי המעסיק לא ניהל את פנקס החופשה כראוי וכעת קוזזו לי רטרואקטיבי עשרות ימי חופשה עפ"י דוחות נוכחות. (אין ברשותי את הדוחות ולכן אין לי אפשרות לדעת האם הגשתי אישורי מחלה בגין חיסורים מסויימים ...)
האם הדבר תקין?
האם פנקס חופשה לא אמור להיות מנוהל בזמן אמת??
תודה
בשנתיים האחרונות לעבודתי המעסיק לא ניהל את פנקס החופשה כראוי וכעת קוזזו לי רטרואקטיבי עשרות ימי חופשה עפ"י דוחות נוכחות. (אין ברשותי את הדוחות ולכן אין לי אפשרות לדעת האם הגשתי אישורי מחלה בגין חיסורים מסויימים ...)
האם הדבר תקין?
האם פנקס חופשה לא אמור להיות מנוהל בזמן אמת??
תודה
קיזוז ימי חופשה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
29/06/15
פנקס החופשה אמור להיות מנוהל בזמן אמת. אבל אין זה אומר שהמעסיק לא יכול לתקן את הטעות אבל גם טעות שכזו שמתוקנת צריכה להיות שקופה דהיינו - לגם את תוכלי לראות כרטיסי נוכחות מול ניירת שלך. ושוב יש לבדוק כמה שנים בוצעה תיקון הטעות. וכי התיקון בוצע לפי סעיף 25 לחוק הגנת השכר . בכל אופן זכותך לבדוק כיצד בוצע התיקון ושהוא חוקי ולגיטימי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
התעמרות מצד מנהל
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?