האם מכתב רפואי יכול לזכות בפיצויים במקרה של התפטרות?
קבלת פיצויים מסיבה רפואית+ אי קבלת משמרות
קרן
10/08/11
שלום רבאני מעלה בפניכן שתי שאלות:1.אני סובלת ממיגרנות כרוניות שבעקבותיהן אני נוטלת תרופות מניעה.בידיי מכתב ממנהל מחלקה נוירולוגית שקובע שהעבודה בה אני עובדת ( טלפנית במוקד) מזיקה לבריאותי. האם מכתב כזה מזכה אותי בפיצויים במקרה של התפטרות ?2 )בעבודה שבה אני עובדת ישנו נוהל שקובע שאם עובד מאחר 3 פעמים בחודש הוא לא יקבל משמרות במשך שבוע. (לא משבצים בסידור עבודה בכלל ) ובעצם בכך גוזלים ממני הכנסה של שבוע. האם זה חוקי ? (בחוזה זה לא מצוין )
פיצויי פיטורים ואי קבלת משמרות- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
11/08/11
1. בהנחה שאת עובדת למעלה משנה במקום העבודה- כן.
2. הנוהל אינו חוקי, ועומד בניגוד להוראות דין מפורשות. המעסיק לא יכול להשעות עובד ללא שהדבר מוסדר בהסכם העבודה או בהסכם קיבוצי/צו הרבחה החל על העובד.
2. הנוהל אינו חוקי, ועומד בניגוד להוראות דין מפורשות. המעסיק לא יכול להשעות עובד ללא שהדבר מוסדר בהסכם העבודה או בהסכם קיבוצי/צו הרבחה החל על העובד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
לכמה ימי חופשה אני זכאי?
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?